המחשבון שלנו מחשב את העלות החודשית המלאה של העסקת מטפל סיעודי זר - כולל שכר בסיס, ימי מנוחה שבועית, חגים, דמי הבראה, פנסיה וביטוח לאומי. מתאים למעסיקים ישירים שרוצים לדעת בדיוק כמה יעלה להם להעסיק עובד זר בסיעוד, לפי הנתונים האישיים שלהם.
ראו את טבלת השכר המלאה לעובד זר 2026 ←
מטפלת סיעודית בשכר מינימום ₪6,444, עם 4 ימי מנוחה בחודש שבהם עבדה:
שכר בסיס: ₪6,443.85
תוספת ימי מנוחה: 4 ימים × ₪440 = ₪1,760
שכר ברוטו: ₪8,203.85
עלויות מעסיק נוספות (חודשיות):
ביטוח לאומי (3.6%): ₪295 | ביטוח רפואי: ~₪300 | תאגיד: ~₪70
פנסיה (6.5%, מחודש 7): ₪418 | פיצויים (6%): ₪386
דמי הבראה (פריסה חודשית): ~₪174
עלות חודשית כוללת למעסיק: ~₪9,846
*במידה והעובד עבד בימי חגו תידרשו לשלם לו תוספת בגובה 440 ש״ח ליום חג
גלה כמה באמת עולה להעסיק עובד/ת סיעוד - כולל כל ההפרשות והזכויות
שכר המינימום לעובד סיעוד: ₪6,443.85
איננו חובה חוקית! זו מקדמה נהוגה על חשבון השכר, בדרך כלל ₪100 בשבוע
9 ימי חג בשנה בתעריף יום מנוחה
₪6,444.00
9 ימים בשנה ÷ 12
הירשם וקבל מערכת מלאה לניהול העסקת עובדי סיעוד - כולל מעקב, חישובים והפקת תלושים
מדריכים מפורטים על זכויות והעסקת עובד זר