דמי הבראה למטפל סיעודי - חישוב ותשלום
דמי הבראה הם תשלום שנתי המיועד להשתתפות המעסיק בהוצאות הנופש והפנאי של העובד. בניגוד לשכר החודשי, מדובר בזכות שנצברת על בסיס ותק.
מתי קמה הזכאות?
עובד זר זכאי לדמי הבראה רק לאחר שהשלים שנת עבודה מלאה אחת אצל אותו מעסיק.
- עזב/פוטר לפני שנה = לא זכאי לדמי הבראה כלל.
- מהשנה השנייה = זכאי לחלק יחסי גם אם עבד רק חלק מהשנה.
כמה ימי הבראה מגיעים?
- שנה 1: 5 ימי הבראה
- שנה 2-3: 6 ימי הבראה לכל שנה
- שנה 4-10: 7 ימי הבראה לכל שנה
התעריף ליום הבראה
התעריף במגזר הפרטי: 418 ש"ח ליום
דוגמה לשנה ראשונה: 5 ימים × 418 ש"ח = 2,090 ש"ח
מתי ואיך משלמים?
- לאחר 12 חודשים מתחילת העבודה, בכל שנה.
- דוגמה: מטפל שהתחיל בפברואר 2025 יקבל דמי הבראה עם משכורת מרץ 2026.
- בסיום העסקה: חובה לשלם את כל הצבירה ב"גמר חשבון".
- מעבר מחברת סיעוד: החברה צריכה לשלם את החלק היחסי עד יום המעבר.
- תיעוד: ודאו שהתשלום מופיע בתלוש והעובד חותם.
נושאים קשורים
- שכר הבסיס - שכר מינימום לעובד זר סיעודי
❓ שאלות נפוצות
מתי נוצרת הזכאות לדמי הבראה לעובד זר?
עובד זר זכאי לדמי הבראה רק לאחר שהשלים שנת עבודה מלאה אחת אצל אותו מעסיק. עובד שסיים לפני שנה אינו זכאי כלל.
מה התעריף ליום הבראה?
התעריף ליום הבראה במגזר הפרטי הוא 418 ₪. בשנה הראשונה מגיעים 5 ימים = 2,090 ₪.
כמה ימי הבראה מגיעים לפי ותק?
שנה 1: 5 ימים; שנים 2-3: 6 ימים לכל שנה; שנים 4-10: 7 ימים לכל שנה.
מתי ואיך משלמים דמי הבראה?
דמי הבראה משולמים אחת לשנה, לאחר 12 חודשים מתחילת העבודה. בסיום ההעסקה חובה לשלם את כל הצבירה כחלק מגמר חשבון.
*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי ו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.
רוצים לנסות את המערכת?
נהלו את שכר העובד בקלות — חישוב משכורות, מעקב ימי חופשה, והפקת תלושים אוטומטית