תשלום לעובד זר עבור שבת ויום מנוחה
כל עובד זר זכאי ליום מנוחה שבועי. בסיעוד, יום זה נמשך לרוב 25 שעות ברצף.
מתי חל יום המנוחה?
- ככלל, יום המנוחה נקבע לפי דתו של העובד (לרוב יום ראשון לנוצרים או יום שישי/שבת לדתות אחרות).
- ניתן להסכים עם העובד על יום אחר, אך חובה שזה יהיה יום קבוע ככל הניתן.
האם העובד חייב לצאת מהבית?
- זכותו של העובד לצאת: יום המנוחה הוא זמן פרטי של העובד. זכותו המלאה לצאת מהבית ולשהות היכן שיחפוץ.
- שהייה בבית: אם העובד בוחר להישאר בחדרו בבית המטופל ביום המנוחה (לצורך מנוחה), אין זה נחשב כעבודה, בתנאי שאינו נדרש לבצע שום פעולת טיפול.
תשלום עבור עבודה ביום המנוחה
חשוב להבין: אי אפשר להכריח עובד לעבוד ביום המנוחה שלו. אם העובד הסכים לעבוד, הוא זכאי לתגמול כספי מוגדל.
נוסחת החישוב
החוק קובע כי עבודה ביום המנוחה מזכה בתוספת של 50% על השכר היומי.
1. חישוב שכר יומי: מחלקים את שכר הברוטו ב-25 ימי עבודה בחודש.
דוגמה לפי שכר המינימום: 6,443.85 ÷ 25 = 257.75 ש"ח ליום
דוגמה לפי שכר המינימום: 6,443.85 ÷ 25 = 257.75 ש"ח ליום
2. חישוב שכר שעתי: מכיוון שהעובד זכאי ל-25 שעות מנוחה יש להוסיף לו שכר על שעה נוספת.
דוגמה לפי שכר המינימום: 6,443.85 ÷ 182 = 35.4 ש"ח לשעה
דוגמה לפי שכר המינימום: 6,443.85 ÷ 182 = 35.4 ש"ח לשעה
3. סה"כ עבור יום מנוחה: עבור עבודה ביום המנוחה, העובד זכאי ל-150% מהשכר היומי.
חישוב: 150% × (257.75 + 35.4) = 439.73 ש"ח
חישוב: 150% × (257.75 + 35.4) = 439.73 ש"ח
חשוב לזכור: מכיוון שהעובד כבר מקבל את שכר הבסיס שלו (החודשי), התשלום הנוסף בגין עבודה ביום המנוחה הוא למעשה תוספת של 150% על השכר היומי הרגיל בגין אותו יום ספציפי.
נושאים קשורים
- ימי חג - 9 ימי חג לעובד זר וזכויות התשלום
❓ שאלות נפוצות
כמה שעות מנוחה שבועית מגיעות לעובד זר?
לעובד זר בסיעוד מגיעות 25 שעות מנוחה רצופות בשבוע. זו זכות שלא ניתן לוותר עליה.
כמה משלמים לעובד שעובד ביום המנוחה השבועי?
עובד שעובד ביום המנוחה מקבל תשלום של 150% מהשכר הרגיל. לפי שכר מינימום זה כ-439.73 ₪ לאותו יום.
האם ניתן לכפות על העובד לעבוד ביום המנוחה?
לא. לא ניתן לכפות על עובד לעבוד ביום המנוחה. העובד רשאי לסרב.
באיזה יום יכול העובד לקחת את יום המנוחה?
העובד יכול לבחור את יום המנוחה שלו בהתאם לדתו ולמוצאו, בהסכמה עם המעסיק.
*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי ו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.
רוצים לנסות את המערכת?
נהלו את שכר העובד בקלות — חישוב משכורות, מעקב ימי חופשה, והפקת תלושים אוטומטית