דמי כיס למטפל זר - מה חייבים לשלם?
"דמי כיס" לעובדים זרים בסיעוד הם סכום שבועי מקובל של כ-100 ש"ח המשולמים כמעין מקדמה לקראת יום החופש השבועי, אך אינו חובה חוקית, אלא נוהג שמשולם גם אם העובד לא יוצא לחופש, ונחשב לחלק משכר הברוטו.
מה זה דמי כיס?
- סכום מקובל: כ-100 ש"ח לשבוע.
- תשלום: בדרך כלל במזומן, לקראת סוף השבוע.
- מעמד חוקי: לא חובה חוקית, אלא נוהג (מקדמה על חשבון שכר).
- חובת תשלום: במידה וחלק מתנאי החוזה, יש לשלם גם אם העובד לא יוצא לחופש.
דוגמת חישוב
סוכם עם העובד על שכר של 6,400 ש"ח לחודש ו"דמי כיס" שבועיים של 100 ש"ח.
שכר הבסיס בפועל: 6,833.33 ש"ח (מוסיפים לשכר הבסיס לפני דמי הכיס: 100 × 52 שבועות ÷ 12 חודשים).
מתוך שכר זה יחושבו כל הזכויות הפנסיוניות שכן זהו השכר ברוטו המחייב.
בהינתן מספר השבועות בחודש נחשב כמה מגיע לעובד באותו החודש, אך בכל מקרה בסיום שנה מלאה נקבל "דמי כיס" ממוצעים של 433.33 ש"ח לחודש.
💡 טיפ חשוב
עם תחילת ההעסקה יש לוודא שהעובד מבין היטב מה כולל השכר שלו. נפוץ שלאחר הסיכום על השכר העובד טוען ש"מגיע" לו 100 ש"ח בשבוע בנוסף לשכר הבסיס. יש להתעכב על נושא זה במהלך המשא ומתן ולוודא של-2 הצדדים ברור מהו השכר ברוטו הכולל.
❓ שאלות נפוצות
האם תשלום דמי כיס לעובד זר הוא חובה חוקית?
כמה דמי כיס נהוג לשלם ומתי?
האם דמי הכיס נחשבים חלק מהשכר?
האם צריך לבצע הסכמה מראש על דמי כיס?
*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי ו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.
רוצים לנסות את המערכת?
נהלו את שכר העובד בקלות — חישוב משכורות, מעקב ימי חופשה, והפקת תלושים אוטומטית