ויזה ואינטר-ויזה לעובד הזר: כל מה שצריך לדעת (מעודכן ל-2026)
העובד רוצה לצאת לחופשת מולדת? הויזה עומדת לפוג? עשינו לכם סדר בבלגן כדי שלא תמצאו את עצמכם עם עובד שלא יכול לחזור לארץ או עם קנסות מיותרים.
1. ויזת עבודה (B1) – רישיון השהייה בארץ
זה האישור שמאפשר לעובד לשהות ולעבוד בישראל חוקית.
- מה זה אומר? הויזה ניתנת בדרך כלל לשנה וצריך להאריך אותה לפני שהיא פגה.
- מי משלם? לפי החוק, אגרת הארכת הויזה חלה על העובד. המעסיק בדרך כלל משלם באשראי ומקזז מהשכר (בתיאום ובחתימה מראש).
- כמה זה עולה? כ-200 ₪.
2. אינטר-ויזה (Inter-Visa) – אשרת כניסה חוזרת
אם העובד טס לחופשה ורוצה לחזור לעבודה, הוא חייב את האישור הזה.
- מה זה אומר? ללא האישור הזה, ברגע שהעובד יוצא מהארץ, ויזת העבודה שלו מתבטלת אוטומטית!
- שימו לב: זהו דף נלווה לדרכון. אסור להדביק אותו לדרכון (זה נראה כמו זיוף ועלול לעשות בעיות בכניסה).
- מי משלם? חובת התשלום היא על העובד, כיוון שהנסיעה היא לצרכיו הפרטיים.
- כמה זה עולה? כ-200 ₪.
📝 איך עושים את זה בפועל? (צעד אחר צעד)
פונים ללשכה הפרטית (חברת התיווך שלכם) כ-60 יום לפני שהתוקף נגמר. וודאו שהיתר ההעסקה של המטופל בתוקף, אחרת לא יאשרו את הויזה.
מגישים בקשה מקוונת לרשות האוכלוסין וההגירה לפחות 21 יום לפני הטיסה. המעסיק צריך לחתום על מכתב הסכמה ליציאת העובד לחופשה.
וודאו שלעובד יש דרכון בתוקף ל-18 חודשים לפחות (עבור ויזה רגילה) או לשנה לפחות (עבור אינטר-ויזה).
כשממלאים את טפסי החזרה, תמיד תציינו תאריך חזרה שהוא שבוע מאוחר יותר מהתאריך האמיתי. למה? כדי שאם יהיה עיכוב בטיסות או בלת"מ, העובד לא ייחשב כמי ששוהה לא חוקי.
💡 עוד כמה דברים קטנים שחשוב לזכור
- ביטוח רפואי: חובה להמשיך לשלם עליו גם כשהעובד בחו"ל כדי לשמור על רצף ביטוחי (אלא אם סיכמתם אחרת בכתב).
- צילומים: צלמו ה-כ-ל. דרכון, ויזה ואישור כניסה חוזרת. שיהיה בטלפון לכל מקרה.
- וותק מעל 5 שנים? אם העובד בארץ מעל 63 חודשים, התהליך עובר דרך ועדה הומניטרית וזה לוקח יותר זמן – היערכו מראש!
❓ שאלות נפוצות
מה זה ויזה B1 לעובד זר?
מה זה אינטר-ויזה ומתי היא נדרשת?
מה הדרישות לתוקף הדרכון לצורך הוצאת ויזה?
מה קורה אם עובד חוזר לאחר תאריך שרשום באינטר-ויזה?
*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי ו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.
רוצים לנסות את המערכת?
נהלו את שכר העובד בקלות — חישוב משכורות, מעקב ימי חופשה, והפקת תלושים אוטומטית