העובד בארץ כבר 5 שנים? כל מה שצריך לדעת על "ויזה הומניטרית"
רבים מהמעסיקים נלחצים כשהעובד הזר שלהם סוגר 5 שנים ו-3 חודשים בישראל (63 חודשים). האם הוא חייב לעזוב? לא בהכרח. כאן נכנסת לתמונה הויזה ההומניטרית.
1. מה זה בכלל "ויזה הומניטרית"?
לפי החוק, עובד זר בסיעוד יכול לשהות בישראל עד 63 חודשים. כדי להישאר מעבר לכך אצל מטופל ספציפי, יש להגיש בקשה מיוחדת ל"וועדה המייעצת לעניינים הומניטריים".
- המטרה: לאפשר רצף טיפולי למטופלים במצב מורכב שזקוקים ספציפית לעובד הזה.
- חשוב להבין: הויזה ניתנת למטופל הספציפי. אם המטופל הולך לעולמו או עובר לבית אבות, הויזה של העובד פוקעת והוא לרוב לא יוכל לעבור למעסיק חדש.
2. מי זכאי להגיש את הבקשה?
הבקשה מוגשת על ידי המעסיק (או בני משפחתו), והיא צריכה להוכיח שנוצרו קשרים קרובים ומיוחדים בין המטופל לעובד, ושעזיבת העובד תגרום למטופל נזק קשה.
תנאי הסף העיקריים:
- העובד מועסק אצל המטופל לפחות שנה אחת ברציפות.
- למטופל יש היתר העסקה בתוקף.
- חוות דעת רפואית או סוציאלית המפרטת את הצורך המיוחד בעובד הספציפי.
📝 איך מגישים את הבקשה? (התהליך)
יש להגיש את הבקשה לפני שתוקף הויזה הנוכחית פג (מומלץ להתחיל בתהליך כבר כשהעובד סוגר 5 שנים בארץ).
- טופס בקשה רשמי של רשות האוכלוסין.
- מכתב אישי מהמשפחה/המטופל המסביר את הקשר המיוחד.
- חוות דעת מפורטת של עובד/ת סוציאלי/ת או רופא.
- צילום דרכון בתוקף של העובד ואגרת תשלום.
הגשת הבקשה כרוכה בתשלום אגרה (נכון ל-2026, העלות היא כ-200 ₪).
💡 טיפים חשובים למעסיקים
- אל תחכו לרגע האחרון: הוועדה ההומניטרית עמוסה מאוד, והתהליך יכול לקחת חודשים ארוכים.
- הוכחת הקשר: הוועדה לא מאשרת בקשות באופן אוטומטי. ככל שתפרטו יותר על המצב הרגשי של המטופל ועל התלות שלו בעובד, כך הסיכוי לאישור עולה.
- סטטוס "עובד זמני": בזמן שהבקשה נבחנת בוועדה, העובד רשאי להמשיך לעבוד אצלכם כחוק (בכפוף לקבלת אישור זמני מרשות האוכלוסין).
❓ שאלות נפוצות
מהי תקופת השהייה המקסימלית הרגילה לעובד זר בישראל?
מה הדרישה העיקרית לקבלת ויזה הומניטרית?
האם ניתן להעביר ויזה הומניטרית ממטפל למטפל?
כמה זמן לוקח לעבד בקשה לויזה הומניטרית?
*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי ו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.
רוצים לנסות את המערכת?
נהלו את שכר העובד בקלות — חישוב משכורות, מעקב ימי חופשה, והפקת תלושים אוטומטית