חובת ההפרשה לפנסיה ולפיצויים - החוק מ-2008 ועד היום
החל משנת 2008 חלה תפנית משמעותית ביחסי העבודה בישראל עם כניסתו לתוקף של צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. החל ממועד זה, כל מעסיק מחויב להפריש מדי חודש כספים עבור רכיב הפנסיה ורכיב הפיצויים של עובדיו.
אם אתם מעסיקים עובדים במשק בית, עובדים זרים בסיעוד או עובדים בכל ענף אחר, חשוב שתכירו את שיעורי ההפרשה המעודכנים ואת התפתחותם לאורך השנים, במיוחד בעת חישוב גמר חשבון או בחינת זכויות היסטוריות.
מה קרה בשנת 2008? (השינוי בחוק)
עד לשנת 2008, חובת הפרשה לפנסיה חלה רק על מעסיקים או עובדים שהיה קיים לגביהם הסכם קיבוצי, צו הרחבה ענפי או חוזה עבודה אישי שהגדיר זאת.
החל מ-1 בינואר 2008, נכנס לתוקף צו ההרחבה שהחיל חובת פנסיה מקיפה לכלל העובדים במשק. צו זה קבע מדרגות עצימות שהלכו ועלו בהדרגה: הפרשות המעסיק והעובד החלו מאחוזים נמוכים מאוד בשנת 2008, וטיפסו בהדרגה עד להגעתם לשיעורים המרביים הנהוגים כיום.
חשוב לדעת: עבור תקופות עבודה שקדמו ל-01/01/2008, לא חלה חובה חוקית להפריש כספים לרכיב הפנסיה (אלא אם הוגדר אחרת בהסכם אישי/ענפי).
טבלת היסטורית: שכר מינימום, הפרשות פנסיה ופיצויים (2008 – כיום)
הטבלה הבאה מרכזת את התפתחות שכר המילואים/המינימום החודשי ואת שיעורי הפרשת המעסיק (לתגמולים ולפיצויים) החל מחלת צו ההרחבה ועד היום:
| תקופה / שנה | שכר מינימום חודשי | הפרשת מעסיק לתגמולים (פנסיה) | הפרשת מעסיק לפיצויים | סה"כ אחוז הפרשת מעסיק |
|---|---|---|---|---|
| 2008 (החל מ-1/2008) | ₪3,710.18 | 0.83% | 0.83% | 1.67% |
| 2009 | ₪3,850.18 | 1.66% | 1.66% | 3.32% |
| 2010 | ₪3,850.18 | 2.50% | 2.50% | 5.00% |
| 2011 (1/2011 – 3/2011) | ₪3,850.18 | 3.33% | 3.33% | 6.66% |
| 2011 (4/2011 – 6/2011) | ₪3,890.25 | 3.33% | 3.33% | 6.66% |
| 2011 (7/2011 – 12/2011) | ₪4,100.00 | 3.33% | 3.33% | 6.66% |
| 2012 (1/2012 – 9/2012) | ₪4,100.00 | 4.16% | 4.16% | 8.32% |
| 2012 (10/2012 – 12/2012) | ₪4,300.00 | 4.16% | 4.16% | 8.32% |
| 2013 | ₪4,300.00 | 5.00% | 5.00% | 10.00% |
| 2014 | ₪4,300.00 | 6.00% | 6.00% | 12.00% |
| 2015 (1/2015 – 3/2015) | ₪4,300.00 | 6.00% | 6.00% | 12.00% |
| 2015 (4/2015 – 12/2015) | ₪4,650.00 | 6.00% | 6.00% | 12.00% |
| 2016 (1/2016 – 6/2016) | ₪4,650.00 | 6.00% | 6.00% | 12.00% |
| 2016 (7/2016 – 12/2016) | ₪4,825.00 | 6.25% | 6.00% | 12.25% |
| 2017 (1/2017 – 11/2017) | ₪5,000.00 | 6.50% | 6.00% | 12.50% |
| 2017 (החל מ-12/2017) | ₪5,300.00 | 6.50% | 6.00% | 12.50% |
| 2018 – 2022 (הקפאת שכר) | ₪5,300.00 | 6.50% | 6.00% | 12.50% |
| 2023 (החל מ-4/2023) | ₪5,571.75 | 6.50% | 6.00% | 12.50% |
| 2024 (החל מ-4/2024) | ₪5,880.02 | 6.50% | 6.00% | 12.50% |
| 2025 (החל מ-4/2025) | ₪6,247.67 | 6.50% | 6.00% | 12.50% |
| 2026 (החל מ-4/2026 ועד היום) | ₪6,443.85 | 6.50% | 6.00% | 12.50% |
דגשים חשובים לחישוב פנסיה ופיצויים בגמר חשבון
1. תקופת המתנה (6 חודשים)
על פי חוק, חובת ההפרשה מתחילה לאחר השלמת 6 חודשי עבודה.
אם לעובד היה ביטוח פנסיוני פעיל לפני תחילת עבודתו, חובת ההפרשה חלה מהיום הראשון, אך מבוצעת בפועל רטרואקטיבית לאחר 3 חודשי עבודה (או בתום שנת המס, המוקדם מבניהם).
2. הפרשת עובד מול הפרשת מעסיק
בנוסף להפרשות המעסיק המפורטות בטבלה, חלה חובה לנכות מניכוי חובה משכר העובד חלק תגמולי עובד (כיום עומד על 6.00% מהשכר).
3. חובת פיצויי פיטורים בעת התפטרות
כספי הפיצויים שהופרשו לקופה/לחשבון חודשי שייכים לעובד גם במקרה של התפטרות. בחישוב גמר חשבון בעת פיטורים, אם המעסיק הפריש 6% לפיצויים (במקום 8.33% מלאים), עליו להשלים את יתרת הפיצויים (פיצויי פיטורים מלאים) לפי נוסחת: שכר אחרון × סך שנות הוותק.
חישוב אוטומטי בגמר החשבון באתר
כאשר מפיקים דוח גמר חשבון במערכת שלנו, המחשבון מזהה באופן אוטומטי את תאריך תחילת העבודה של העובד:
החישוב מחלק באופן מדויק את תקופות העבודה לפי מדרגות המס/ההפרשה ההיסטוריות.
המערכת מגדירה 0% הפרשה לתקופה שטרם צו ההרחבה.
צריכים עזרה בחישוב גמר חשבון? מוזמנים לפנות אלינו בווטסאפ - 0552704249
נושאים קשורים
- פנסיה ופיצויים לעובד זר - המדריך המלא למעסיק
- גמר חשבון לעובד זר - חישוב כל התשלומים בסיום העסקה
- שכר הבסיס - שכר מינימום לעובד זר סיעודי
- פיטורי עובד זר - הליך הפיטורים והשימוע
- דמי הבראה לעובד זר - זכאות וחישוב
- תלוש שכר לעובד זר - הפקת תלוש שכר
שאלות נפוצות
מתי נכנסה לתוקף חובת ההפרשה לפנסיה לכלל העובדים במשק?
מהם שיעורי ההפרשה הנוכחיים של המעסיק לפנסיה ולפיצויים?
מתי מתחילה חובת ההפרשה לפנסיה עבור עובד חדש?
האם המעסיק חייב להפריש 8.33% לפיצויים כל חודש?
מה קורה עם כספי הפיצויים שהופרשו כשעובד מתפטר?
האם חובת ההפרשה חלה גם על עובדים זרים ועובדי משק בית?
איך המערכת באתר מחשבת את ההפרשות לעובדים ותיקים?
*האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי ו/או חשבונאי של עורך דין ו/או רואה חשבון והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים באתר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד.
רוצים לנסות את המערכת?
נהלו את שכר העובד בקלות — חישוב משכורות, מעקב ימי חופשה, והפקת תלושים אוטומטית