המחשבון שלנו מחשב את העלות החודשית המלאה של העסקת מטפל סיעודי זר - כולל שכר בסיס, ימי מנוחה שבועית, חגים, דמי הבראה, פנסיה וביטוח לאומי. מתאים למעסיקים ישירים שרוצים לדעת בדיוק כמה יעלה להם להעסיק עובד זר בסיעוד, לפי הנתונים האישיים שלהם.
ראו את טבלת השכר המלאה לעובד זר 2026 ←
מטפלת סיעודית בשכר מינימום ₪6,444, עם 4 ימי מנוחה בחודש שבהם עבדה:
שכר בסיס: ₪6,443.85
תוספת ימי מנוחה: 4 ימים × ₪440 = ₪1,760
שכר ברוטו: ₪8,203.85
עלויות מעסיק נוספות (חודשיות):
ביטוח לאומי (3.6%): ₪295 | ביטוח רפואי: ~₪300 | תאגיד: ~₪70
פנסיה (6.5%, מחודש 7): ₪418 | פיצויים (6%): ₪386
דמי הבראה (פריסה חודשית): ~₪174
עלות חודשית כוללת למעסיק: ~₪9,846
*במידה והעובד עבד בימי חגו תידרשו לשלם לו תוספת בגובה 440 ש״ח ליום חג
חשב את כל הזכויות המגיעות לעובד בסיום העסקה
יש לפרט את כל המשכורות השונות שהיו לעובד בזמן העסקתו מהאחרונה (תקופה 1) עד לוותיקה ביותר. ניתן להוסיף שורות בהתאם לכמות הפעמים שהשתנה השכר לעובד בזמן תקופת העסקתו. יש לוודא כי הפרטים נכונים וישנה רציפות מלאה בין התאריכים, לדוגמא תקופה שהסתיימה ב31.12, התקופה הבאה אחריה תחל ב1.1